Θέλεις να προσληφθείς στο δημόσιο και δεν γνωρίζεις πως μπορείς να το πετύχεις; Παρακάτω θα βρεις όλους τους τρόπους που θα σε βοηθήσουν να εξασφαλίσεις με επιτυχία την πρόσληψη σου στο δημόσιο.
Πώς γίνεται όμως ή πλήρωση των θέσεων στο δημόσιο;
Η πλήρωση των θέσεων για το δημόσιο τομέα μπορεί να γίνει:
- με γραπτό διαγωνισμό ή
- με σειρά προτεραιότητας βάσει αντικειμενικών κριτηρίων ή
- με επιλογή βάσει ουσιαστικής εκτίμησης των προσόντων των υποψηφίων, σύμφωνα μετά άρθρα 15, 18 και 19 του Ν.2190/1994 αντιστοίχως
Η πρόσληψη στο δημόσιο είναι εφικτή και το 2022 είτε με Γραπτό Διαγωνισμό του Α.Σ.Ε.Π. είτε με εκτίμηση των προσόντων των υποψηφίων μέσω προκηρύξεων. Ειδικότερα, με αφετηρία τις βαθιά εμπεδωμένες στις αντιλήψεις της κοινωνίας και ταυτισμένες µε το Α.Σ.Ε.Π. έννοιες της αμεροληψίας, της αντικειμενικότητας αλλά και της αξιοκρατίας, επιχειρείται η εκβάθυνση του όρου «αξιοκρατία», ώστε να ενσωματωθεί σε αυτήν η έννοια της καταλληλόλητας του εν δυνάμει διοριστέου ως προς τις απαιτήσεις και τις ανάγκες της θέσης. Αποτελεί, µία βελτιωτική µετεξέλιξη του υφιστάμενου συστήματος αφού η αξιοκρατία εξειδικεύεται, προκειμένου να υποστηρίζει τις συγκεκριμένες προδιαγραφές της προς πλήρωση θέσης δίνοντας έμφαση, κατά τρόπο ισόρροπο, στις γνώσεις, στις δεξιότητες αλλά και στην προσωπικότητα του υποψηφίου. Κατ’ αυτόν τον τρόπο πραγματώνεται η αρχή «ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση». Για παράδειγμα, με βάση το περίγραμμα της θέσης που έχει αναρτήσει ο φορέας στο ψηφιακό του οργανόγραμμα, ο υποψήφιος θα εξετάζεται γραπτώς σε γνωστικά πεδία που θα σχετίζονται τόσο με γνώσεις γενικού περιεχομένου (π.χ. βασικές αρχές οργάνωσης και λειτουργίας του Κράτους και της Δημόσιας Διοίκησης) όσο και με πιο ειδικές γνώσεις σχετιζόμενες με την ειδικότητα της υπό πλήρωση θέσης (π.χ. Μακροοικονομία για θέση Οικονομικού).
Τέλος, ο υποψήφιος εκείνος που εμφανίζει πιο αυξημένα τις γνώσεις και τις δεξιότητες που άπτονται των χαρακτηριστικών της προς πλήρωσης θέσης προτάσσεται στον πίνακα διοριστέων.
Στο σημείο αυτό η αναγκαιότητα περαιτέρω ενίσχυσης του αντικειμενικού στοιχείου των διαδικασιών όπως έχει κατοχυρωθεί στο πέρασμα των ετών, επιτάσσει την πρόβλεψη συγκεκριμένων προσαυξήσεων για τα αυξημένα τυπικά προσόντα (π.χ. μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών, διδακτορικό δίπλωμα, Πιστοποίηση Πληροφορικής, Πιστοποίηση για Ξένες Γλώσσες, Εξειδικευμένα Σεμινάρια κ.α. ) ώστε οι τελικώς επιλεγέντες να είναι οι καλύτεροι των καλυτέρων.
Επομένως η απόκτηση επιπρόσθετων γνώσεων και δεξιοτήτων αυξάνει τις πιθανότητες διορισμού αν αναλογιστεί κανείς ότι για το 2022 αναμένονται μέσω Α.Σ.Ε.Π. , 74.480 νέες προσλήψεις για μόνιμο και εποχικό προσωπικό για το 2022 στο δημόσιο, σύμφωνα με τον προγραμματισμό του υπουργείο Εσωτερικών.
Εάν σε ενδιαφέρει μια πρόσληψη στο δημόσιο και θέλεις να μάθεις πως μπορείς να το πετύχεις, κατέβασε ΔΩΡΕΑΝ το e-book της E.C.S και μάθε ό,τι χρειάζεται να ξέρεις!
Πηγή : https://www.ethnos.gr/greece/article/133402/asepolesoiallagesgiatisproslhpseisstodhmosio
