Η πρόσληψη στο δημόσιο αποτελεί έναν επιθυμητό στόχο για μεγάλο μέρος του πληθυσμού. Εάν σε ενδιαφέρει να βρεις τις ευκαιρίες που υπάρχουν για το 2022, σου έχουμε συγκεντρώσει τις διαθέσιμες θέσεις για εποχιακή και μόνιμη απασχόληση και ό,τι χρειάζεται να γνωρίζεις για να πετύχεις.
Πόσες προσλήψεις αναμένονται στο δημόσιο για το 2022;
74.480 νέες προσλήψεις αναμένονται μέσω ΑΣΕΠ για μόνιμο και εποχικό προσωπικό για το 2022 στο δημόσιο, σύμφωνα με τον προγραμματισμό του υπουργείο Εσωτερικών.
Οι 74.480 νέες θέσεις εργασίας που θα δημιουργηθούν μέχρι το τέλος του έτους προκύπτουν από την πρόσληψη νέου μόνιμου και εποχικού προσωπικού καθώς και από την κοινωφελή εργασία που έχει στα «σκαριά» ο ΟΑΕΔ. Συγκεκριμένα οι προσλήψεις του 2022 κατανέμονται ως εξής:
- Μόνιμο προσωπικό: 24.136 προσλήψεις
- Εποχικό προσωπικό: 25.344 προσλήψεις
- Κοινωφελής εργασία ΟΑΕΔ : 25.000 προσλήψεις
Συνολικά, οι μόνιμες και εποχικές προσλήψεις θα ανέλθουν σε 44.780, ενώ αν τελικά αποφασιστεί και η πρόσληψη 4.700 εκπαιδευτικών, θα ανέλθουν σε 49.480. Οι θέσεις αυτές μαζί με την κοινωφελή εργασία του ΟΑΕΔ πρόκειται τελικά να δημιουργήσουν 74.480 νέες θέσεις εργασίας το 2022.
Η «αρχή» από τους Δήμους
Η αρχή για τις προσλήψεις έχει ήδη γίνει με την μεγάλη προκήρυξη 13Κ/2021 του ΑΣΕΠ που αφορά 1.468 μόνιμες θέσεις στην Τοπική Αυτοδιοίκηση όλης της χώρας.
Συγκεκριμένα, η προκήρυξη του ΑΣΕΠ που έχει δημοσιευθεί και θα αρχίσει να δέχεται αιτήσεις σε λίγες μόνο ημέρες, αφορά 1.468 μόνιμες προσλήψεις σε ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, στην Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας, στο Διαδημοτικό Λιμενικό Ταμείο Λέσβου καθώς και στον Φορέα Διαχείρισης Μητροπολιτικού Πάρκου Περιβαλλοντικών και Εκπαιδευτικών Δραστηριοτήτων και Ανάπτυξης Κοινωνικής Οικονομίας «Αντώνης Τρίτσης
Η κατανομή των μόνιμων προσλήψεων
Παράλληλα, από το ΑΣΕΠ έχει προβλέψει 15.863 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ενώ υπό συζήτηση είναι και 4.700 προσλήψεις εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Να σημειωθεί ότι από τις προσλήψεις αυτές πάνω από τις 14.000 θέσεις κατανέμονται στα υπουργεία.
Εκτός όμως από τα νέα αιτήματα, ο προγραμματισμός περιλαμβάνει έγκριση για 3.573 θέσεις τακτικού προσωπικού, οι οποίες αποτελούν δεσμεύσεις που θα υλοποιηθούν εντός του 2022 και αφορούν σε:
- 1.700 Επαγγελματίες Οπλίτες ,
- 683 θέσεις στο υπουργείο Περιβάλλοντος & Ενέργειας
- 400 θέσεις στο υπουργείο Κλιματικής Κρίσης & Πολιτικής Προστασίας
- 135 σπουδαστές στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης
- 655 στην ΟΣΥ και τη ΣΤΑΣΥ.
Προσλήψεις ορισμένου χρόνου
Παράλληλα, οι προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου θα ανέλθουν σε 25.344. Οι περισσότερες αφορούν κυρίως στους τομείς της Υγείας, της Εθνικής Άμυνας και των μεταφορών, ενώ μεγάλο ποσοστό των θέσεων θα αφορά σε δήμους και περιφέρειες.
Η πλειοψηφία των θέσεων αυτών αφορούν σε δήμους-περιφέρειες, ΔΕΚΟ, όπως ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, ΔΕΔΔΗΕ, ΕΥΑΘ, ασφαλιστικά ταμεία, μουσεία, νοσοκομεία. Θα καλυφθούν επίσης ειδικότητες όπως μηχανικοί, εργοδηγοί, νοσηλευτές, γιατροί, παραϊατρικό προσωπικό, διοικητικοί, υπάλληλοι πληροφορικής, επαγγελματίες οπλίτες και ειδικοί φρουροί.
Παράλληλα, για πρώτη φορά εντάσσεται στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων και το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου/συμβάσεων μίσθωσης έργου και εφαρμόζεται περιορισμός κατά 10% στον μέγιστο επιτρεπόμενο αριθμό προσλήψεων σε σχέση με το 2020.
Γραπτός διαγωνισμός ΑΣΕΠ
Για τον Σεπτέμβριο του 2022 προγραμματίζεται πλέον να γίνει ο μεγάλος γραπτός πανελλαδικός διαγωνισμός που θα διορίζει δημοσίους υπαλλήλους με το νέο σύστημα του ΑΣΕΠ, που τίθεται σε εφαρμογή και με το οποίο οι προσλήψεις θα γίνονται με έναν και μοναδικό ετήσιο διαγωνισμό.
Ο διαγωνισμός θα αφορά θέσεις των βαθμίδων της Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και ίσως και Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού, αλλά όχι της Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) που θα καλύπτεται πλέον με άλλη διαδικασία, με κοινωνικά κριτήρια και άλλες ιδιότητες.
Κάθε χρόνο, και με βάση τις ανάγκες που θα καταγράφουν οι φορείς και υπηρεσίες του Δημοσίου κάθε Μάιο (και θα εγκρίνονται από το Υπουργικό Συμβούλιο του Σεπτεμβρίου), θα προκηρύσσονται θέσεις και θα διεξάγεται διαγωνισμός όπου θα εξετάζονται το γνωστικό πεδίο του κάθε υποψηφίου καθώς και οι δεξιότητες και η εργασιακή αποτελεσματικότητά του.
Κοινωφελής εργασία ΟΑΕΔ
Αντίστροφα μετρά πλέον ο χρόνος για την έκδοση της προκήρυξης της κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ, αφού σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του Proson.gr, η σχετική προκήρυξη θα δημοσιευθεί τέλος του μήνα ή το πολύ στις αρχές του επόμενου. Το σχετικό ΦΕΚ έχει δημοσιευθεί από τον Δεκέμβριο του 2021 και τώρα ο ΟΑΕΔ καταρτίζει την Δημόσια Πρόσκληση η οποία, σύμφωνα με πληροφορίες του Proson.gr θα βγει τέλη Ιανουαρίου με αρχές Φεβρουαρίου.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ θα δημιουργήσει 25.000 νέες θέσεις εργασίας σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών και συναφείς φορείς. Η διάρκεια του προγράμματος θα ορίζεται σε 8 μήνες, ενώ ο μισθός των απασχολούμενων διαμορφώνεται με βάση τον νέο κατώτατο μισθό των 663 ευρώ που θα ισχύει από 1η Ιανουαρίου 2022.
Πως θα μπορέσω όμως να επιτύχω σε μία από τις 74.480 θέσεις; Απαντούμε σε 8 (οκτώ) καίρια ερωτήματα
- Μόνιμος διορισμός: Για ποια βαθμίδα εκπαίδευσης θα υποβάλετε αίτηση
Επιλέξτε με τρόπο ευέλικτο, ανάλογα με την προκήρυξη και τα προσόντα σας, σε ποια βαθμίδα εκπαίδευσης θα υποβάλετε αίτηση. Μπορεί να έχετε πτυχίο ΑΕΙ, αλλά ο μεγάλος βαθμός στο απολυτήριο Λυκείου να σας δίνει προβάδισμα στο διορισμό. Σε αυτή την περίπτωση κάνετε αίτηση στην κατηγορία ΔΕ. Απαντήστε στο δίλημμα ΠΕ ή ΔΕ, ανάλογα με τα ζητούμενα της προκήρυξης και μία αρχική εκτίμηση του αριθμού των αιτήσεων που θα υποβληθούν για τον συγκεκριμένο διαγωνισμό.
- Μόνιμος διορισμός πως θα το πετύχω; : Βάλτε προτεραιότητα στους τίτλους σπουδών
Επιλέξτε σωστά τη χρήση 1ου και 2ου τίτλου σπουδών. Δεν είναι πάντοτε σωστός -με κίνδυνο να μείνετε εκτός διαγωνισμού- ο κανόνας να χρησιμοποιείται ως 1ο τίτλο σπουδών αυτόν που έχει το μεγαλύτερο βαθμό. Η επιλογή για το ποιο τίτλο σπουδών θα χρησιμοποιήσετε ως 1ο ή 2ο συναρτάται πάντα με την προκήρυξη και την εμπειρία που έχετε.
- Μόνιμος διορισμός: Δηλώστε την ανώτατη εμπειρία
“Τερματίστε” την εμπειρία σας. Αξιοποιείστε στο έπακρο τη δυνατότητα να δηλώσετε την ανώτερη εμπειρία των 84 μηνών. Για ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ γίνεται δεκτή η συναφής με το αντικείμενο της θέσης εμπειρίας που αποκτήθηκε είτε στο δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα. Για την κατηγορία ΥΕ γίνεται δεκτή -με μικρές εξαιρέσεις- οποιαδήποτε εμπειρία όπου κι αν αποκτήθηκε.
- Μόνιμος διορισμός: Απαραίτητη κατοχή πτυχίου Η/Υ
Η κατοχή πτυχίου Η/Υ είναι εκ των ων ουκ άνευ. Δεν δίνει έξτρα μόρια αλλά η έλλειψή του θέτει τους υποψηφίους εκτός διαγωνισμού. Δες παρακάτω πως μπορείς να το πετύχεις άμεσα, εύκολα και ευέλικτα.
- Μόνιμος διορισμός: Οι ξένες γλώσσες προσθέτουν μόρια
Η γνώση ξένης γλώσσας αποτελεί μόνιμη δεξαμενή χωρίς όρια για την άντληση μορίων. Τα μόρια που μπορείτε από τα άλλα κριτήρια έχουν ορίζοντα. Μοναδική εξαίρεση είναι η γνώση ξένων γλωσσών. Όσες περισσότερες γνωρίζετε σε καλό και άριστο επίπεδο παίρνετε μόρια.
- Μόνιμος διορισμός: Ο χρόνος ανεργίας προσθέτει μόρια
Ο χρόνος ανεργίας είναι “βαρύ” κριτήριο για τους υποψηφίους ΥΕ. Όποτε κι αν το αποκτήσατε χρονικά, δηλώστε τον, δίνει κρίσιμα μόρια.
- Μόνιμος διορισμός: Καθοριστική η κατοχή μεταπτυχιακού
Η κατοχή μεταπτυχιακού είναι καθοριστική για τους υποψηφίους που διεκδικούν θέσεις ΠΕ ή ΤΕ. Όποιος το διαθέτει “απαντά” στο δίλημμα που θέσαμε στην αρχή: ΠΕ ή ΔΕ. Πηγαίνει, χωρίς δεύτερη σκέψη, ΠΕ. Κερδίζει 200 μόρια αν το μεταπτυχιακό είναι συναφές και 100 αν δεν υπάρχει συνάφεια με το αντικείμενο της θέσης. Η σωστή ανάλυση της προκήρυξης και η μελέτη των λεπτομερειών δίνουν λύση στο ζήτημα της συνάφειας.
- Πώς όμως μοριοδοτούνται οι προσλήψεις στο ΑΣΕΠ;
Αξίζει να σημειωθεί ότι η πλήρωση των περισσότερων θέσεων θα γίνει με σειρά προτεραιότητας, μέσω του συστήματος μοριοδότησης του ΑΣΕΠ. Εκτός όμως από τα τυπικά προσόντα που είναι απαραίτητα για κάθε θέση (πχ. πτυχίο ή άδεια ασκήσεως επαγγέλματος) υπάρχουν και κάποια πρόσθετα απαραίτητα προσόντα, που πλέον υπάρχουν σχεδόν όλες τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ. Να σημειωθεί ότι τα πρόσθετα προσόντα που ζητούνται στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ πρέπει να τα κατέχουν οι υποψήφιοι μέχρι την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων, άλλως δεν γίνονται δεκτοί για τις αντίστοιχες θέσεις. Δύο πολύ συνηθισμένα πρόσθετα προσόντα που ζητούνται σχεδόν πάντα από το ΑΣΕΠ και μοριδοτούν τους υποψηφίους είναι η πιστοποίηση γνώσης της αγγλικής γλώσσας καθώς και η πιστοποίηση γνώσης χειρισμού Η/Υ.
Είναι γεγονός πως πολλοί υποψήφιοι έχουν ακόμα την εντύπωση πως η απόκτηση δύο τέτοιων πιστοποιήσεων είναι μία χρονοβόρα διαδικασία που απαιτεί πολύ χρόνο σε δια ζώσης μαθήματα και εξετάσεις. Παλαιότερα μπορεί να ίσχυε αυτό, πλέον όμως, υπάρχει η δυνατότητα εάν κάποιος θέλει άμεσα, εύκολα και ευέλικτα να λάβει πολύ εύκολα κάθε απαιτητό προσόν για να αυξήσει της πιθανότητες για διορισμό είτε επρόκειτο για Διδακτορικό, είτε για Μεταπτυχιακό, είτε για πιστοποίηση γνώσης ηλεκτρονικού υπολογιστή είτε για Πιστοποίηση της Αγγλικής Γλώσσας (OCN, ΤOEIC, LTE κ.α.) αναγνωρισμένη από τον ΑΣΕΠ που παρέχει η ΕCS EDU για να τις χρησιμοποιήσει για μοριοδότηση στο δημόσιο, σε προκηρύξεις, σε διαγωνισμούς, στον ΑΣΕΠ για προσλήψεις, κ.λ.π.
Εάν σε ενδιαφέρει μια πρόσληψη στο δημόσιο και θέλεις να μάθεις πως μπορείς να το πετύχεις, κατέβασε ΔΩΡΕΑΝ το e-book της E.C.S και μάθε ό,τι χρειάζεται να ξέρεις!
